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헤드헌팅

헤드헌팅(headhunting)은 핵심인재를 찾아주는 일입니다.
공식적인 용어는 “Human Resources Research” 라고 하지만 보다 강렬한 의미를 갖는 헤드헌팅이라는 말이 일반화 되었습니다. 현재는 직장인의 기업선택권이 중요시 되며 무분별한 scout를 자제하려는 풍토가 정착되면서 기업자체에서 해결 못하는 고급/전문 인력 채용을 대신 수행하는 전문 업종으로 자리 잡고 있습니다.

기대효과

  • * 채용모집에 투여하는 시간과 비용절감 효과
  • * 인사업무량 감소로 인한 기회비용 확보
  • * 다양한 채용루트를 통한 많은 인원의 효과적 예비선발
  • * 역량 있는 인적자원 확보가능

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